CÓDIGOS

Código de ética para enfermeros y enfermeras de México.

Para llegar a un desarrollo integral en toda la sociedad, es necesario que todos tengan un alto nivel de bienestar en la salud de todos los ciudadanos. En nuestro país desde hace años se está reclamando para que se cuente con una mejor calidad de servicios de salud, ya sean públicos o privados.

Estos reclamos obligan a los profesionales que interactúan con la atención de la salud a encontrar alternativas de mejoramiento en su saber, práctica y en la forma de asumir sus responsabilidades éticas correspondientes. El profesional de enfermería adquiere un compromiso de observar las normas legales y éticas para regular su comportamiento, acciones, decisiones y opiniones que estarán orientadas en el marco del debe ser, considerando lo más conveniente para el bien de la sociedad, profesión y de los usuarios. 

En enfermería es importante contar con un código ético para resaltar los valores heredados de la tradición humanista, un código que inspire respeto a la vida, a la salud, a la muerte, a la dignidad, ideas, valores y creencias de la persona y su ambiente. Un código que resalte los atributos y valores congruentes con la profesión y que asimismo han sido propuestos por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).

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Un código de ética para enfermería debe constituirse necesariamente en una guía de conducta, con fundamentos que unifiquen y delimitan los conceptos sobre el hombre, la sociedad, la salud y la propia enfermería, de tal forma que se considere:

• Al hombre como un ser bio-psico-social dinámico, que interactúa dentro del contexto total de su ambiente, y participa como miembro de una comunidad.

• A la sociedad como un conjunto de individuos que en nuestro país se constituyen en un Estado social y democrático de derecho, que promueve como valores superiores de su ordenamiento jurídico: la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.

• A la salud como un proceso de crecimiento y desarrollo humano, que se relaciona con el estilo de vida de cada individuo y con la forma de afrontar ese proceso en el seno de los patrones culturales en los que se vive.

• A la enfermería, constituida como un servicio, encaminado a satisfacer las necesidades de salud de las personas sanas o enfermas, individual o colectivamente.

En este contexto es importante establecer la diferencia entre deontología y ética, en ambas se definen reglas; sin embargo es sabido desde siempre que a la deontología se le relaciona con los deberes y obligaciones en el ejercicio de una profesión y como la

búsqueda de las exigencias éticas.

Lo que la ética a la enfermera le solicita y más aún le exige es que dé un testimonio unánime a través de sus acciones, de lo que son sus convicciones acerca de la dignidad humana, y que proporcione atención personalizada y humanizada, en un ejercicio de la profesión de constante

interacción con la persona, concepto clave en la definición y práctica de la enfermería.

PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES.

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Beneficencia y no maleficencia: Hacer el bien y evitar el mal.

Justicia: Ser equitativo en el actuar para la satisfacción de las necesidades del paciente sin distinción de la persona.

Autonomía: Respetar a las personas como individuos libres y tomar en cuenta sus decisiones, valores y convicciones personales.

Valor fundamental de la vida humana: la imposibilidad de toda acción dirigida de un modo

deliberado y directo a la supresión de un ser humano o al abandono de la vida humana, cuya

subsistencia depende y está bajo la propia responsabilidad y control.

Privacidad: No permitir que se conozca la intimidad corporal o información confidencial del paciente.

Veracidad: No mentir o engañar al usuario.

Confiabilidad: El profesional de enfermería se hace merecedor de confianza y respeto por sus

conocimientos y honestidad al ofrecer servicios o ayudar personas. 

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DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA ENFERMERO DE MÉXICO:

1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas.

2. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de enfermería libres de riesgos.

3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.

4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados hacia la conservación de la salud y prevención del daño.

5. Guardar el secreto profesional observando los límites de este, ante riesgo o daño a la propia persona o a terceros.

6. Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas, sujeto de la atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.

7. Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermería.

8. Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos, técnicos y humanísticos de acuerdo con su competencia profesional.

9. Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.

10. Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.

Bibliografía

CO   MISION INTERINSTITUCIONAL DE ENFERMERIA. (2001, Diciembre). Código de Ética

          para las enfermeras y enfermeros en México . Retrieved from:

          http://www.cpe.salud.gob.mx/site3/publicaciones/docs/codigo_etica.pdf

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA

 PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

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El consejo internacional de enfermeras (CIE) adoptó por primera vez un Código internacional de ética para enfermeras en 1953. Después se ha revisado y reafirmado en diversas ocasiones, la más reciente es este examen y revisión completados en 2012. 

Enfermería tiene cuatro deberes fundamentales:

• Promover la salud
• Prevenir la enfermedad
• Restaurar la salud
• Aliviar el sufrimiento

Son inherentes a enfermería el respeto de los derechos humanos, incluidos la cultura, la vida, libre elección, dignidad y a ser tratado con respeto. El cuidado de enfermería respeta y no discrimina edad, color, credo, cultura, discapacidad, o enfermedad, género, orientación sexual, nacionalidad, opiniones políticas, raza o condición social. 

ELEMENTOS DEL CÓDIGO

1.    La enfermera y las personas

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La primordial responsabilidad es con las personas que necesiten el cuidado de enfermería. Al brindar los cuidados, se deberá promover un entorno en el que se respeten los derechos humanos, valores, costumbres y creencias espirituales de la persona, la familia y la comunidad. La enfermera se cerciorará de que la persona reciba información precisa, suficiente y oportuna,

basado en el contexto cultural, fundamentando el consentimiento de cuidados y el tratamiento

correspondiente. Se mantendrá toda información personal de manera confidencial y se utilizará discreción en caso de compartirla. Se encargará de que la distribución de recursos, en el acceso a los cuidados de salud sean de manera equitativa y justa. 

2.               La enfermera y la práctica

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La enfermera deberá rendir cuentas de la práctica en enfermería, manteniendo su competencia

mediante la formación continua.

Mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa la capacidad para brindar cuidado. 

Observará en todo momento normas de conducta personal que honre a la profesión y fomente su imagen y confianza del público.

Al brincar cuidados, se cerciorará que el empleo de la tecnología y los avances científicos sean compatibles con la seguridad, la dignidad y los derechos de las personas.

Tratará de fomentar y mantener una cultura de la práctica profesional que favorezca el comportamiento ético y el diálogo abierto.

3.               La enfermera y la profesión

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La función principal es establecer y aplicar las normas aceptables de práctica clínica, gestión,

investigación y formación de enfermería.

Contribuirá al desarrollo de un núcleo de conocimientos profesionales basados en la investigación, que favorezca la práctica basada en pruebas.

Participa en el desarrollo y en el sostenimiento de un conjunto de valores profesionales.

Actuar a través de la organización profesional, participando en la creación de un entorno favorable de la práctica y en mantener condiciones de trabajo que sean seguras, equitativas social y económicamente.

Ejercerá su profesión para sostener y proteger el entorno natural y será consciente de las consecuencias que ello tiene para la salud.

Contribuirá a crear un entorno ético de la organización y se opondrá a las prácticas y a los contextos no éticos.

4.               La enfermera y sus compañeros de trabajo

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Mantendrá una relación respetuosa de cooperación con las personas con las que trabaje.

Adoptará las medidas adecuadas para preservar a la persona, familia y comunidad cuando un compañero u otra persona pongan en peligro su salud.

Actuará adecuadamente para prestar apoyo y orientar a las personas con las que trabaja, para fortalecer el comportamiento ético.

SUGERENCIAS PARA EL USO

El código deontológico del CIE para la profesión de enfermería es una guía para actuar sobre la base de los valores y necesidades sociales. 

Para lograr su cometido, debe de ser comprendido, asimilado y utilizado por las enfermeras en todos

los aspectos de su trabajo. Debe permanecer al alcance de los estudiantes y profesionales a lo largo de sus estudios y de vida de trabajo.

GLOSARIO DE LOS TÉRMINOS UTILIZADOS

Compañeros de trabajo: Las demás enfermeras y otros trabajadores y profesionales de salud o no relacionados con ellas. 

La Enfermera comparte con la sociedad: La enfermera, en tanto que profesional de la salud y

ciudadana, inicia y apoya acciones adecuadas para responder a las necesidades de salud y sociales del público. 

Familia: Una unidad social compuesta por miembros conectados por la sangre, el parentesco, y por relaciones emocionales o legales. 

Grupos relacionados: Otras enfermeras, trabajadores de atención de salud u otros profesionales que prestan servicios a las personas, familias o comunidades.

Información personal Información: obtenida a través de un contacto profesional propio de una persona o familia y que si se difunde puede violar el derecho a la intimidad personal, causar

inconvenientes, dificultades o perjuicios a la persona o familia. 

Relación de colaboración: Relación profesional que se basa en acciones y conductas de grupo y recíprocas que tienen por objeto conseguir ciertas metas acordadas conjuntamente. 

Salud personal: El bienestar mental, físico, social y espiritual de la enfermera

Bibliografía

Enfermeras, C. I. (2012). CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓNDE

 ENFERMERÍA 

. Retrieved from https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/2012_ICN_

Codeofethicsfornurses_%20sp.pdf